Prohlášení o správě a řízení společnosti § 289f odst. 4 obchodního zákoníku ve spojení s. § 36 a § 52 GmbHG:

Pro podíl žen ve vedení německé skupiny CPI (CPI GmbH a CPI books GmbH) byl stanoven cíl 0 % během pětiletého období definovaného jako období realizace, neboť v současné době je vedení obsazeno muži a po celou dobu realizace má být zachována kontinuita v obsazení vedení.

Vedení skupiny CPI rozhodlo, že v období pěti let, které je definováno jako období realizace, by podíl žen na první úrovni řízení pod vedením měl být alespoň 20 %. První úroveň řízení pod výkonnou radou zahrnuje vedení divizí CPI Group zaměřených na prodej, finance, lidské zdroje, IT a digitální služby. K 31. březnu 2022 patřilo do první úrovně řízení 5 osob, z toho 20 % těchto pozic zastávaly ženy. I zde je prioritou kontinuita a odborná způsobilost osob na řídící úrovni. Pokud bude nutné obsadit novou pozici z důvodu personální změny, bude se usilovat o to, aby podíl žen na prvním stupni řízení zůstal alespoň konstantní, pokud budou k dispozici srovnatelně kvalifikovaní uchazeči.