Erklärung zur Unternehmensführung § 289f Abs. 4 HGB i.V.m. §36 und §52 GmbHG:

Für den Frauenanteil in der Geschäftsführung der deutschen CPI Gruppe (CPI GmbH und CPI books GmbH) wurde innerhalb eines als Umsetzungsfrist definierten Zeitraums von 5 Jahren eine Zielgröße von 0 Prozent festgelegt, da die Geschäftsführung derzeit mit einem männlichen Mitglied besetzt ist und während der gesamten Umsetzungsfrist die Kontinuität in der Besetzung der Geschäftsführung gewahrt werden soll.

Die Geschäftsführung der CPI Gruppe hat beschlossen, dass innerhalb eines als Umsetzungsfrist definierten Zeitraum von 5 Jahren der Frauenanteil der ersten Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung mindestens 20 Prozent betragen soll. Die erste Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung umfasst die Leitung der Bereiche Verkauf, Finanzen, Personal, IT und digitale Dienstleistungen der CPI Gruppe. Zum 31. März 2022 gehörten 5 Personen der ersten Führungsebene an, wovon 20 Prozent dieser Positionen mit Frauen besetzt war. Priorität hat auch hier grundsätzlich die Kontinuität und fachliche Eignung der zur Führungsebene gehörenden Personen. Sollte sich aufgrund Personalwechsel die Notwendigkeit der Neubesetzung ergeben, soll unter der Voraussetzung vergleichbar qualifizierter Bewerber versucht werden, den Frauenanteil in der ersten Führungsebene mindestens konstant zu halten.